ヘイローコード
髪の差別ビデオ
ジーナ・アルファ
「12歳のとき、私は髪を編んで学校に通っていました。とてもうれしくてワクワクしながら登校したのですが、先生に髪は醜くて気持ち悪いし、学校のしきたりにふさわしくないと言われました。ヘイロー・コードは、黒人が偏見なく自然な髪を安心して着られるように、学校や企業が採用するキャンペーンの誓約です。」
ゲイル・ウォーターマンのコメント:ウォーターマンズが英国初の黒人向けヘアコードであるヘイローコードを採用したことをお知らせします。黒人従業員は、職場で成功するために、自然な髪型や保護的な髪型を変える必要はありません。ヘイローコードが、私たちのコミュニティのすべての黒人メンバーのアイデンティティが完全に認識され、祝福される、差別のない世界に一歩近づくことを願っています。ウォーターマンズは、ソーシャルメディアやウェブサイトWatermansHair.comやコマーシャルを通じて、このことを実践しています。
規範: 「私たちの職場は、スタッフがあらゆるアフロヘアスタイルを受け入れる権利を擁護しています。私たちは、アフロ風の髪が黒人従業員の人種、民族、文化、宗教的アイデンティティの重要な部分であり、髪の健康と維持のために特別なスタイリングが必要であることを認識しています。私たちは、アフロ、ロックス、ツイスト、編み込み、コーンロウ、フェード、熱や化学薬品を塗布してストレートにした髪、ウィーブ、ウィッグ、ヘッドスカーフ、ラップなど、あらゆるスタイルのアフロ風の髪を歓迎します。この職場では、同僚のアイデンティティを認識し、祝福します。私たちは、平等と尊重の精神に基づいて構築されたコミュニティであり、髪の質感やスタイルは従業員の成功能力に影響を与えません。」
